VROUWENRAAD - Zorgverlof voor mannen. Bravo!

Het voorstel van minister Van Brempt klinkt ons als muziek in de oren: de minister die naar aanleiding van de resultaten van een luisterforum bij jonge vrouwen (in samenwerking met Flair) er in de pers voor pleitte om zorg en macht binnen jonge gezinnen te herverdelen, onder meer via een uitbreiding van het ouderschapsverlof voor mannen.

Al jaren zegt de Vrouwenraad dat een correct gelijkekansenbeleid moet vertrekken van een samenhangende visie op arbeid en gezin, op macht en zorg, of hoe je het ook wil noemen.

De organisatie van onze arbeidsmarkt is tot nader order nog altijd conservatief en bij wijlen reactionair, waardoor de meerderheid van de spelers mannen blijven die voor het gros van het inkomen zorgen. Vrouwen zijn in de jaren '70 weer massaal de arbeidsmarkt binnengestroomd, maar veel te weinig in voltijdse banen en veel te vaak in de slechtst betaalde sectoren. Het kostwinnersmodel is geleidelijk aan veranderd in een gedeeltelijk combinatiemodel. Van een volledig is er vooralsnog geen sprake. Betaalde en onbetaalde arbeid zijn nog steeds niet gelijk verdeeld tussen de seksen. Geen wonder dat het de vrouwen waren/zijn die volop gebruikmaakten (en nog maken) van de zorguitstapmogelijkheden bij het begin van hun carrière, zonder een degelijk besef van de repercussies op hun later pensioen. Terwijl de fin de carrière-voorzieningen zoals werkduurvermindering en brugpensioen een comfortabele uitstap garanderen.

Om meer mannen aan de zorg te krijgen en meer vrouwen aan de betaalde arbeid, is er een samenhangend geheel van structurele maatregelen en oplossingen nodig die lef en moed vergen. Daarom steunen wij het voorstel van minister Van Brempt voor de volle honderd percent. Zorgverlof voor beide ouders vlak na de geboorte zal ertoe leiden dat vrouwen en mannen van dezelfde uitgangspositie vertrekken. Laat dat nu net zijn waar het gelijkekansenbeleid om draait.